BBVA Research informó que el costo salarial de China dejó de ser competencia para México, situación que permite que este país siga ganando competitividad en el mercado de Estados Unidos, sobre todo en los últimos 4 años. El economista en jefe para México de BBVA, Adolfo Albo Márquez, dijo que el costo de la mano de obra es el componente más importante en la estructura de costos de producción en la industria manufacturera y sobre todo en servicios. Destacó que México y China igualaron costos salariales: mientras en 1999 el ingreso mensual nominal de un trabajador chino era de unos 80 dólares y el del mexicano llegaba a 250 dólares, en 2009 la diferencia se redujo a 380 y 375 dólares en promedio respectivamente. “La proximidad de México a los Estados Unidos también significa una menor dependencia de los puertos estadounidenses saturados, entrega oportuna y tiempos de respuesta adecuados para satisfacer los nuevos pedidos”. También se destacó que muchas firmas asiáticas ven atractivo invertir en México cuando el destino de sus productos es Norteamérica.
Información en El Economista, El Financiero